Les nouveaux employés d'Aegon

En tant que responsable de la communication, j'ai élaboré la stratégie de communication et supervisé l'ensemble du processus de production d'une campagne de marque employeur en collaboration avec les RH, visant à renforcer la réputation d'Aegon en tant qu'employeur inclusif. Déployée de 2018 à 2022, la campagne mettait en avant chaque mois de nouveaux employés, avec un contenu diffusé sur LinkedIn et les plateformes internes, notamment les communautés sociales et le système de narrowcasting. Cette initiative a amélioré l'expérience d'intégration et renforcé l'engagement d'Aegon en faveur de l'inclusion, comme en témoigne le retour positif des enquêtes internes.