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Aegon's new joiners
Role
Communication Lead
Project type
Employer branding campaign
Date
2018 - 2022
Location
The Hague, Netherlands
As the communication lead, I developed the communication strategy and oversaw the entire production process for an employer branding campaign in collaboration with HR, aimed at strengthening Aegon’s reputation as an inclusive employer. Running from 2018 to 2022, the campaign highlighted new employees on a monthly basis, with content shared across LinkedIn and internal platforms, including social communities and narrowcasting. This initiative successfully enhanced the onboarding experience and reinforced Aegon’s commitment to inclusion, as evidenced by positive feedback gathered through internal surveys.
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En tant que responsable de la communication, j'ai élaboré la stratégie de communication et supervisé l'ensemble du processus de production d'une campagne de marque employeur en collaboration avec les RH, visant à renforcer la réputation d'Aegon en tant qu'employeur inclusif. Déployée de 2018 à 2022, la campagne mettait en avant chaque mois de nouveaux employés, avec un contenu diffusé sur LinkedIn et les plateformes internes, notamment les communautés sociales et le système de narrowcasting. Cette initiative a amélioré l'expérience d'intégration et renforcé l'engagement d'Aegon en faveur de l'inclusion, comme en témoigne le retour positif des enquêtes internes.
